Apr 26, 2023 · Według Kodeksu Pracy (artykuł 43) istnieje możliwość zmiany warunków pracy i płacy, poprzez przeniesienie zatrudnionego na inne stanowisko. Musi być to jednak pracownik w wieku przedemerytalnym, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Pracodawca może wypowiedzieć zatrudnionemu obowiązujące 29. Elementy umowy o pracę i tryb zawarcia umowy. Dz.U.2023.0.1465 t.j. - Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. § 1. Umowa o pracę określa strony umowy, adres siedziby pracodawcy, a w przypadku pracodawcy będącego osobą fizyczną nieposiadającego siedziby – adres zamieszkania, a także rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz May 10, 2018 · Pracodawca może powierzyć pracownikowi dodatkowe zadania bez zmiany umowy czy zakresu obowiązków. Taką możliwość daje mu art. 42 § 4 K.p., który reguluje warunki czasowego powierzenia pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę. Powierzenie innej pracy jest uprawnieniem pracodawcy, które może zrealizować w trybie Nov 15, 2023 · Aneks do umowy o pracę — zmiana wynagrodzenia minimalnego . Jeśli zarabiasz minimalną krajową, a w danym roku zmienia się ona, nie zawsze trzeba sporządzać aneks do umowy o pracę. Gdy w Twojej umowie widnieje konkretna kwota brutto, nie obędzie się bez tego typu dokumentu. Apr 20, 2009 · Należy przypomnieć, że do wypowiedzenia warunków pracy lub płacy stosuje się przepisy dotyczące wypowiedzenia umowy o pracę. W drodze wypowiedzenia zmieniającego pracodawca może więc zmienić miejsce wykonywania pracy wyłącznie pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, na okres próbny oraz na czas określony, jeżeli umowa została zawarta na Jun 9, 2023 · Polecenie wykonywania pracy zdalnej może być przez pracodawcę w każdym czasie cofnięte z co najmniej dwudniowym uprzedzeniem. Ponadto pracownik w przypadku zmiany warunków lokalowych i technicznych uniemożliwiających wykonywanie pracy zdalnej informuje o tym niezwłocznie pracodawcę, a ten niezwłocznie cofa polecenie wykonywania pracy zdalnej. Aug 7, 2023 · Kwalifikacje pracownika a powierzenie pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę. Polecona pracownikowi do wykonywania praca, o której mowa w art. 42 § 4 k.p. musi odpowiadać kwalifikacjom pracownika a więc z jednej strony nie może przekraczać jego kwalifikacji, z drugiej jednak posiadane przez pracownika umiejętności Mar 16, 2022 · Przyznanie podwyżki z mocą wsteczną jest prawnie dopuszczalne i zależy od woli zatrudniającego. W praktyce wymaga jednak przeliczenia uprzednio wypłaconej pracownikowi pensji. Podwyżka z mocą wsteczną może być przyznana zarówno poprzez zawarcie stosownego aneksu do już istniejącej umowy o pracę, jak i wskutek podpisania nowej umowy. Feb 14, 2014 · Data: 14-02-2014 r. Jeśli pracownikom zmieniło się miejsce pracy (jest nowy adres siedziby firmy), to trzeba dostosować treść umów do obecnego stanu. Oznacza to konieczność zawarcia aneksu do umowy z pracownikami, którzy w umowie o pracę mają określone miejsce pracy, jako adres poprzedniej siedziby firmy. Umowa o pracę określa Dec 15, 2023 · Czego nie może zawierać? Aneks do umowy pracy zmienia warunki umowy pomiędzy pracodawcą, a pracownikiem. Może to być jej rozwiązanie lub zmiana dotychczasowych warunków. Dotyczy każdego s6TZ.